یادداشت| تبدیل شدن آموزش و پرورش به خانه سالمندان

به تازگی بنا است که نیروهایی با سن بیش از 40 سال در آموزش و پرورش استخدام شوند و آنجا را به خانه سالمندان تبدیل کنند.

- یادداشت سیدآرمین حسینی کارشناس آموزش و پرورش: پویایی و شکوفایی یک جامعه بستگی به وجود نیروی کارآمد و جوان و باانگیزه دارد؛ هنگامی میتوان به ارتقا یک سیستم با بهره وری بالا اذعان کرد که بتوان از نیروهای آن چرخه به بالاترین نحو ممکن استفاده کرد.

جوامع پیشرفته برای آنکه بتوانند در پروسه بهره وری و کارآمدی خود باقی بمانند و بتوانند به شهروندان خود خدمات سریع و متنوع ارائه دهند میبایست از نیروی انسانی جوان با مدارک علمی مرتبط و انگیزه بالا استفاده کنند تا چرخ تولید و صنعت و علم در این جامعه ها خاموش نشود.

یکی از اصول اولیه برای استخدام نیرو در دستگاه های اجرایی؛ سن تقویمی مناسب و مدارک علمی مرتبط بوده تا بتوان از فردی که استخدام می شود به میزان کافی بهره مند شد و خلا و نیاز آن دستگاه را برای سال های متوالی تامین کرد.

آموزش و پرورش یکی از دستگاه هایی بوده که به واسطه ارتباط چندسویه با مردم یک جامعه تحت رصد و ذره بین مردم همان جامعه است و تعاملات موجود در آن تاثیرات بسیار زیادی در چرخه صنعت و تولید یک جامعه دارد.